Im Namen der „IU Exterior“, zur Situation von Wanderarbeitnehmern innerhalb der EU, die von Zeitarbeitsfirmen in den Niederlanden eingestellt wurden 

Der Petent beschwert sich darüber, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in der EU, die von Zeitarbeitsfirmen im Süden der Niederlande eingestellt wurden, heute und in der Vergangenheit unter Diskriminierung, Ausbeutung der Arbeitskraft und Unsicherheit zu leiden gehabt hätten bzw. leiden würden; er fordert das Europäische Parlament und die Kommission auf, Maßnahmen zu ergreifen, mit denen dieser und jeder damit verbundenen Verletzung des EU-Rechts oder der in der Charta der Grundrechte verankerten Rechte ein Ende gesetzt wird. Der Petent erklärt, dass die meisten dieser Arbeitnehmer über bestimmte Websites, Anzeigen in sozialen Medien oder über das EURES-Portal eingestellt worden seien. Sehr häufig gäben die Agenturen falsche Versprechungen ab und vermittelten kein vollständiges Bild der Arbeitsbedingungen, was dazu führe, dass die Arbeitnehmer Vorverträge in Spanien abschlössen, die sich völlig von den endgültigen Verträgen unterschieden, die sie unterzeichneten, sobald sie in die Niederlande umgezogen seien. Aufgrund ihrer schlechten Arbeitsbedingungen haben allein im letzten Jahr das Büro für Beschäftigung und soziale Sicherheit des spanischen Arbeitsministeriums in Den Haag rund 500 Beschwerden von Wanderarbeitnehmern in der EU erhalten.