Spanyol közszolgálatban dolgozó ideiglenes alkalmazottakkal szembeni, az 1999/70/EK irányelvet sértő megkülönböztető bánásmódról  

A petíció benyújtója azt állítja, hogy a spanyol közigazgatási szervek sértik az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelvet azzal, hogy az általa felvett ideiglenes alkalmazottak a többi közalkalmazotthoz viszonyítva hátrányos helyzetbe kerültek. A petíció benyújtója rámutat arra, hogy a spanyol kormány és a különböző regionális önkormányzatok ismételten és folyamatosan megsértették a szóban forgó jogszabályokat azáltal, hogy évekig nem szerveztek versenyvizsgát a betöltetlen álláshelyek betöltésére, és amikor a versenyvizsgákat végül összehívták, csak nagyon kevés álláshelyet hirdettek meg a betöltetlen álláshelyek tényleges számához képest, és az ilyen álláshelyeket évek óta betöltő ideiglenes alkalmazottak a vizsgán nem vehettek részt.