Om diskriminering av tillfälligt anställda inom Spaniens offentliga förvaltning, i strid med direktiv 1999/70/EG  

Framställaren påtalar att spanska offentliga förvaltningar bryter mot rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP genom att anställa tillfällig personal på sämre villkor än övriga offentliganställda. Framställaren påpekar att Spaniens regering och de olika regionala regeringarna vid upprepade tillfällen och ideligen brutit mot ifrågavarande lagstiftning, i och med att det under flera år i följd inte ordnats med några ansökningsomgångar för att tillsätta lediga tjänster, och i och med att när ansökningsomgångar slutligen ordnades, då utlystes endast mycket få tjänster bland de vakanser som faktiskt fanns. Till detta kommer att tillfälligt anställda, som uppehållit sådana tjänster i åratal, inte !@#$! vara med och söka dem.