относно потенциално нарушение на европейското право в случай на уволнение поради „отсъствие без основателна причина“ във френската публична служба  

Вносителят на петицията призовава правилата, уреждащи уволненията в случай на „отсъствие без основателна причина“ във френската публична служба, да бъдат преразгледани, тъй като според него те нарушават редица разпоредби от правото на ЕС, включително Хартата на основните права на Европейския съюз, Директива № 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 г. относно някои аспекти на организацията на работното време, Европейския стълб на социалните права, Европейската социална харта и Конвенцията на Международната организация на труда от 22 юни 1982 г. относно прекратяването на трудовите правоотношения по инициатива на работодателя.