O diskriminaciji na podlagi starosti in spola v ciprski vojski ,

Vlagatelj peticije opozarja na domnevno diskriminacijo na podlagi spola med pogodbenimi uslužbenci ciprske vojske, zlasti v 90. letih prejšnjega stoletja, ko je vojska začela najemati ženske in uporabljati ločena postopka zaposlovanja za osebje moškega in ženskega spola, zaradi česar so pogodbene uslužbenke, ki so veliko laže postale stalne pripadnice vojske, imele konkurenčno prednost. Vlagatelj peticije tudi sam priznava, da so ciprski organi leta 2016 in 2017 večkrat spremenili veljavni zakonski okvir, kar naj bi odpravilo navedene težave in močno otežilo sklicevanje na obstoj diskriminacije na podlagi spola, vendar vseeno vztraja, da je do posredne diskriminacije na podlagi spola še naprej prihajalo tudi proti koncu leta 2017, ko se je ciprska vojska odločila za imenovanje 52 pripadnic vojske.Vlagatelj peticije obžaluje, da se je direktorat D2 za enakost spolov pri generalnem direktoratu Evropske komisije za pravosodje in potrošnike (GD JUST) povsem samovoljno in površno odločil za zaključek poskusnega postopka EU št. 6544/2014, in sicer po tem, ko je ciprskim organom poslal pisni dopis in prejel njihov odgovor.