O diskriminácii na základe veku a pohlavia v cyperskej armáde 

Predkladateľ petície odsudzuje údajnú diskrimináciu na základe pohlavia medzi zmluvnými zamestnancami v cyperskej armáde, najmä počas 90. rokov, keď armáda začala prijímať ženský personál a pre mužský a ženský personál používala dva odlišné postupy prijímania zamestnancov, čo znamenalo konkurenčnú výhodu pre zmluvné zamestnankyne, ktoré mohli ľahšie získať trvalú pracovnú zmluvu. Sám uznáva, že v rokoch 2016 a 2017 cyperské orgány viackrát prepracovali existujúci právny rámec, čo sa javilo ako riešenie problému, no v súčasnosti to ešte viac sťažuje možnosť odvolať sa na existenciu diskriminácie na základe pohlavia, ale napriek tomu trvá na tom, že aj koncom roku 2017 sa naďalej vyskytovala nepriama diskriminácia na základe pohlavia, keď cyperská armáda vymenovala ďalších 52 zamestnankýň.Predkladateľ vyjadruje hlboký nesúhlas s tým, že JUST D2 pre rodovú rovnosť rozhodol svojvoľne a povrchne o uzavretí prípadu EU Pilot 6544/2014 po tom, ako sa písomne obrátil na cyperské orgány a dostal od nich odpoveď.