EU:n lainsäädännön mahdollisesta rikkomisesta Ranskan valtionhallinnossa tapahtuvissa irtisanomisissa, joiden perusteena on luvaton poistuminen työpaikalta 

Vetoomuksen esittäjä kehottaa tarkistamaan säännöt, jotka koskevat Ranskan valtionhallinnossa tapahtuvia irtisanomisia, joiden perusteena on luvaton poistuminen työpaikalta. Hän katsoo tällaisten irtisanomisten rikkovan useita EU:n lainsäädännön artikloja, esimerkiksi Euroopan unionin perusoikeuskirjaa, tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4. marraskuuta 2003 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviä 2003/88/EY, Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria, Euroopan sosiaalista peruskirjaa ja 22. kesäkuuta 1982 tehtyä Kansainvälisen työjärjestön yleissopimusta, joka koskee työnantajan toimesta tapahtuvaa palvelussuhteen päättämistä.