Dėl galimo ES teisės pažeidimo atleidžiant iš darbo dėl „nepasirodymo darbe“ Prancūzijos valstybės tarnyboje

Peticijos pateikėjas ragina persvarstyti taisykles, kuriomis reglamentuojamas atleidimas iš darbo dėl „nepasirodymo darbe“ Prancūzijos valstybės tarnyboje, nes jis mano, kad jomis pažeidžiami keli ES teisės straipsniai, įskaitant Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartiją, 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų, Europos socialinių teisių ramstį, Europos socialinę chartiją ir 1982 m. birželio 22 d. Tarptautinės darbo organizacijos Konvenciją dėl darbo santykių nutraukimo darbdavio iniciatyva.