0 Firme
Raccolta voti terminata
Questa è una petizione online del Parlamento europeo .
Petition richtet sich an: Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments
Składająca petycję utrzymuje, że w Bułgarii mają miejsce naruszenia i nieprawidłowości w stosowaniu prawa UE w zakresie zasad równego traktowania i ochrony przed dyskryminacją w obszarze zatrudnienia oraz ochrony praw pracowników. Składająca petycję i inne jej sygnatariuszki opisują własne doświadczenia: wszystkie są pracującymi matkami, które skorzystały z przysługującego im prawa do urlopu macierzyńskiego, ale zostały ukarane przez pracodawcę, ponieważ odmówiono im prawa do równoważnej podwyżki pensji po powrocie z urlopu, z uwagi na fakt, że nie przeszły rocznej oceny pracy na stanowisku. W przypadku podwyżek płac pracowników nie ma jasnych, konkretnych zasad co do ich stosowania, co przekłada się na możliwość niewłaściwej interpretacji przepisów przez pracodawcę i sięgania po dyskryminujące rozwiązania w stosowaniu prawa. Składająca petycję utrzymuje, że przepisy krajowe powinny być zgodne z aktami prawnymi UE w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Cytuje szereg przepisów: ramową dyrektywę ws. zatrudnienia (dyrektywa 2000/78/UE), dyrektywę 2006/54/UE (wersja przeredagowana) zakazującą dyskryminacji ze względu na płeć w obszarze zatrudnienia i pracy, w tym w odniesieniu do pracowniczych programów emerytalnych, rezolucję Parlamentu Europejskiego z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie urlopu macierzyńskiego (2015/2655(RSP)) oraz wiele wiążących aktów międzynarodowych, których Bułgaria jest stroną (m.in. europejską Konwencję o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności czy przyjętą przez ONZ Konwencję w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet).
Link alla petizione
Slip a strappo con codice QR
download (PDF)Dati della petizione
Petition gestartet:
28/08/2020
Petition endet:
27/08/2021
Regione:
Unione europea
Categorie:
Dibattito
Non è ancora un argomento CONTRA.