W sprawie domniemanego naruszenia zasady niedyskryminacji w warunkach zatrudnienia kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim 

A petíció címzettje
Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments

0 Aláírások

A gyűjtés befejeződött

0 Aláírások

A gyűjtés befejeződött

  1. Indított 2020
  2. A gyűjtés befejeződött
  3. Készítse elő a benyújtást
  4. Párbeszéd a címzettel
  5. Döntés

Ez egy online petíció az Európai Parlament .

továbbítás
Ez a petíció itt is elérhető: magyar .

Petition richtet sich an: Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments

Składająca petycję utrzymuje, że w Bułgarii mają miejsce naruszenia i nieprawidłowości w stosowaniu prawa UE w zakresie zasad równego traktowania i ochrony przed dyskryminacją w obszarze zatrudnienia oraz ochrony praw pracowników. Składająca petycję i inne jej sygnatariuszki opisują własne doświadczenia: wszystkie są pracującymi matkami, które skorzystały z przysługującego im prawa do urlopu macierzyńskiego, ale zostały ukarane przez pracodawcę, ponieważ odmówiono im prawa do równoważnej podwyżki pensji po powrocie z urlopu, z uwagi na fakt, że nie przeszły rocznej oceny pracy na stanowisku. W przypadku podwyżek płac pracowników nie ma jasnych, konkretnych zasad co do ich stosowania, co przekłada się na możliwość niewłaściwej interpretacji przepisów przez pracodawcę i sięgania po dyskryminujące rozwiązania w stosowaniu prawa. Składająca petycję utrzymuje, że przepisy krajowe powinny być zgodne z aktami prawnymi UE w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Cytuje szereg przepisów: ramową dyrektywę ws. zatrudnienia (dyrektywa 2000/78/UE), dyrektywę 2006/54/UE (wersja przeredagowana) zakazującą dyskryminacji ze względu na płeć w obszarze zatrudnienia i pracy, w tym w odniesieniu do pracowniczych programów emerytalnych, rezolucję Parlamentu Europejskiego z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie urlopu macierzyńskiego (2015/2655(RSP)) oraz wiele wiążących aktów międzynarodowych, których Bułgaria jest stroną (m.in. europejską Konwencję o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności czy przyjętą przez ONZ Konwencję w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet).

Link a petícióhoz

Kép QR kóddal

Letéphető cédula QR kóddal

letöltés (PDF)

A petíció részletes meghatározása

Petition gestartet: 2020. 08. 28.
Petition endet: 2021. 08. 27.
Terület: Európai Unió
Kategória:

Még nincs PRO érv.

Még nincs CONTRA érv.

Segítsen a polgári részvétel erősítésében. Szeretnénk, hogy petíciója figyelmet kapjon és független maradjon.

Adományozzon most