O zákone č. 4387/2016 o dôchodkovom poistení v Grécku a údajnej diskriminácii niektorých dôchodcov 

Predkladateľ petície uvádza, že článok 4 ods. 2.b zákona č. 4387/2016 o reforme systému dôchodkového zabezpečenia predstavuje zjavné porušenie zásad rovnosti a proporcionality a zásady pro rata temporis. Tvrdí, že takéto ustanovenie je diskriminačné, a preto porušuje právo EÚ, najmä:– článok 157 ZFEÚ o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty a– smernicu Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky.Predkladateľ petície bol poistený ako externý pracovník v dôchodkovom fonde pre stavebných inžinierov a zhotoviteľov verejných prác (TSMEDE) a požiadal o odchod do dôchodku po uverejnení zákona č. 4387/2016 z 12. mája 2016 pred 31. decembrom 2016. Tvrdí, že jeho dôchodok je výrazne nižší ako dôchodok jeho kolegov, ktorí požiadali o odchod do dôchodku pred uverejnením nového zákona a ktorí pracovali za rovnakých podmienok, platili rovnaké dôchodkové príspevky a mali rovnaký počet odpracovaných rokov a nadobudnuté práva.