Om den grekiska lagen 4387/2016 om pensionsförsäkringar och påstådd diskriminering mellan pensionärer 

Framställaren hävdar att artikel 4.2.b i lag 4387/2016 om reformen av pensionsförsäkringssystemet utgör en uppenbar kränkning av principerna om likabehandling och proportionalitet samt principen om ”pro rata temporis”. Han menar att en sådan bestämmelse är diskriminerande och därmed strider mot EU-rätten, i synnerhet– artikel 157 i EUF-fördraget om tillämpning av principen om lika lön för manliga och kvinnliga arbetstagare för lika eller likvärdigt arbete, och– rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor.Framställaren var försäkrad genom pensionsfonden för civilingenjörer och byggentreprenörer (TSMEDE) som frilansare, och ansökte om pension efter att lag 4387/2016 av den 12 maj 2016 offentliggjorts och före den 31 december 2016. Han hävdar att hans pension är avsevärt lägre än hans kollegors, som ansökte om pension innan den nya lagen offentliggjordes och som arbetat under samma förhållanden, betalat samma pensionsavgifter och hade lika många pensionsgrundande tjänsteår och förvärvade rättigheter.