относно Закон 4387/2016 за пенсионното осигуряване в Гърция и предполагаема дискриминация между пенсионерите 

Petition is directed to
Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments
1 supporter 1 in European Union

Collection finished

1 supporter 1 in European Union

Collection finished

  1. Launched 2019
  2. Collection finished
  3. Prepare submission
  4. Dialog with recipient
  5. Decision

Dies ist eine Online-Petition of the European Parliament.

forwarding

Вносителят на петицията твърди, че член 4, параграф 2, буква б) от Закон 4387/2016 относно реформата на системата за пенсионно осигуряване представлява очевидно нарушение на принципите на равенство и пропорционалност и на принципа „pro rata temporis“. Той твърди, че подобна разпоредба е дискриминационна и следователно нарушава правото на ЕС, и по-конкретно:– член 157 от ДФЕС относно прилагането на принципа за равно заплащане на мъжете и жените за равен труд или за труд с равна стойност, както и– Директива 76/207/ЕИО на Съвета относно прилагането на принципа на равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалната квалификация и развитие, и условията на труд.Вносителят на петицията е бил осигурен от Отдела за пенсиите на строителните инженери и изпълнителите на обществени поръчки (TSMEDE) като работник на свободна практика и е подал заявление за пенсиониране след публикуването на Закон 4387/2016 от 12.5.2016 г., преди 31.12.2016 г. Той твърди, че неговата пенсия е значително по-малка от тази на неговите колеги, които са подали заявление за пенсиониране преди публикуването на новия закон и които са работили при същите условия, плащали са същите пенсионни вноски и са имали еднакъв брой години осигурителен стаж и придобити права.

Link to the petition

Image with QR code

Tear-off slip with QR code

download (PDF)

Not yet a PRO argument.

No CONTRA argument yet.

Help us to strengthen citizen participation. We want to support your petition to get the attention it deserves while remaining an independent platform.

Donate now