Ve věci diskriminace na základě věku a pohlaví v kyperské armádě 

Předkladatel petice odsuzuje údajnou diskriminaci na základě pohlaví mezi smluvními zaměstnanci kyperské armády, zejména v průběhu 90. let 20. století, kdy armáda začala s náborem ženského personálu a používala odlišné náborové postupy pro ženy a pro muže, díky čemuž ženské smluvní zaměstnankyně získaly konkurenční výhodu, neboť se mohly snáze stát stálými zaměstnankyněmi. Sám předkladatel petice uznává, že v letech 2016 a 2017 kyperské úřady provedly několik revizí stávajícího právního rámce, které měly podle všeho tento problém vyřešit, takže je nyní mnohem těžší se odvolávat na diskriminaci na základě pohlaví, nicméně nadále trvá na tom, že nepřímá diskriminace na základě pohlaví trvala i později v roce 2017, kdy kyperská armáda nabrala dalších 52 zaměstnankyň.Překladatel petice odsuzuje, že oddělení JUST D2 pro rovnost žen a mužů svévolně a bez hlubšího zkoumání rozhodlo, že uzavře pilotní případ EU 6544/2014 poté, co proběhla krátká korespondenční výměna mezi ním a kyperskými úřady.