σχετικά με τη διάκριση λόγω ηλικίας και φύλου στον κυπριακό στρατό 

Ο αναφέρων καταγγέλλει την υποτιθέμενη διάκριση λόγω φύλου μεταξύ συμβασιούχων στο κυπριακό στρατό, ιδίως κατά τη δεκαετία του 1990, όταν ξεκίνησε την πρόσληψη γυναικείου προσωπικού και χρησιμοποίησε δύο ξεχωριστές διαδικασίες πρόσληψης για άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους, γεγονός που έδωσε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε συμβασιούχους γυναίκες που μπορούσαν να γίνουν πιο εύκολα μόνιμοι αξιωματικοί. Ο ίδιος ο αναφέρων αναγνωρίζει ότι το 2016 και το 2017 οι κυπριακές αρχές προέβησαν σε αρκετές αναθεωρήσεις του υπάρχοντος νομικού πλαισίου, γεγονός που φαινόταν ότι έλυνε το πρόβλημα, και τώρα καθιστά πολύ πιο δύσκολη την επίκληση της ύπαρξης διακρίσεων λόγω φύλου, αλλά επιμένει, ωστόσο, ότι η έμμεση διάκριση λόγω φύλου συνέχιζε να υφίσταται στα τέλη του 2017, όταν ο κυπριακός στρατός προχώρησε στον διορισμό 52 γυναικών.Ο αναφέρων εκφράζει τη δυσαρέσκειά του για το γεγονός ότι η JUST D2 Ισότητα των φύλων αποφάσισε αυθαίρετα και επιφανειακά να κλείσει την υπόθεση EU Pilot 6544/2014 – αφού απέστειλε έγγραφο και έλαβε απάντηση από τις κυπριακές αρχές.