Renforcer l’égalité salariale, les opportunités et la représentation des femmes dans votre région

Petition addressed to: residents of the EU

Pourquoi cette pétition ? L’égalité entre les femmes et les hommes signifie que toutes les personnes, indépendamment de leur genre, ont des droits, des responsabilités et des opportunités égaux dans tous les domaines de la vie. Elle comprend l’accès à l’éducation, à l’emploi, à la participation politique et aux ressources. Par conséquent, l’égalité entre les femmes et les hommes façonne la vie quotidienne des personnes en influençant leurs opportunités et le fonctionnement de l’économie et de la société.

Accroître l’attention portée aux politiques d’égalité entre les femmes et les hommes peut :

• Garantir l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi et les fonctions de direction [1].
• Réduire les discriminations et les violences fondées sur le genre [2].
• Améliorer les performances économiques en mobilisant pleinement le potentiel de tous les individus [3].
• Renforcer les familles et les sociétés grâce à un partage plus équilibré des rôles de soins et des rôles professionnels [4].
• Favoriser des institutions plus justes et plus inclusives [5].

References:
[1]. OECD. Gender Equality. https://www.oecd.org/en/topics/gender-equality.html
[2]. European Institute for Gender Equality (EIGE). EU gender-based Violence Survey: Evidence from Policy and Practice. 2026. https://eige.europa.eu/publications-resources/publications/eu-gender-based-violence-survey-evidence-policy-and-practice?language_content_entity=en
[3]. European Institute for Gender Equality. Economic benefits of gender equality in the EU.
https://eige.europa.eu/newsroom/economic-benefits-gender-equality
[4]. OECD. Gender gaps in paid and unpaid work persist. 2025. https://www.oecd.org/en/publications/gender-gaps-in-paid-and-unpaid-work-persist_25a6c5dc-en/full-report.html
[5]. OECD. Gender equality in public life. https://www.oecd.org/gov/gender-mainstreaming/