Aktar sforzi għal paga ugwali, opportunitajiet ugwali u rappreżentanza tan-nisa fir-reġjun tiegħek

Petition addressed to: residents of the EU

Għaliex din il-petizzjoni? L-ugwaljanza bejn il-ġeneri tfisser li l-individwi kollha, irrispettivament mill-ġeneru, għandhom drittijiet, responsabbiltajiet, u opportunitajiet ugwali fl-oqsma kollha tal-ħajja. Dan jinkludi l-aċċess għall-edukazzjoni, l-impjieg, il-parteċipazzjoni politika, u r-riżorsi. B’riżultat ta’ dan, l-ugwaljanza bejn il-ġeneri tifforma l-ħajja ta’ kuljum tan-nies billi taffettwa l-opportunitajiet tagħhom u kif jiffunzjonaw l-ekonomija u s-soċjetà.

Iż-żieda fl-enfasi fuq il-politiki tal-ugwaljanza bejn il-ġeneri tista’:

• Tiżgura opportunitajiet ugwali fl-edukazzjoni, fl-impjieg, u fit-tmexxija [1].
• Tnaqqas id-diskriminazzjoni u l-vjolenza bbażata fuq il-ġeneru [2].
• Tittejjeb il-prestazzjoni ekonomika billi jintuża bis-sħiħ il-potenzjal tal-individwi kollha [3].
• Tsaħħaħ il-familji u s-soċjetajiet permezz ta’ rwoli aktar bilanċjati fil-kura u fix-xogħol [4].
• Trawwem istituzzjonijiet aktar ġusti u inklużivi [5].

References:
[1]. OECD. Gender Equality. https://www.oecd.org/en/topics/gender-equality.html
[2]. European Institute for Gender Equality (EIGE). EU gender-based Violence Survey: Evidence from Policy and Practice. 2026. https://eige.europa.eu/publications-resources/publications/eu-gender-based-violence-survey-evidence-policy-and-practice?language_content_entity=en
[3]. European Institute for Gender Equality. Economic benefits of gender equality in the EU.
https://eige.europa.eu/newsroom/economic-benefits-gender-equality
[4]. OECD. Gender gaps in paid and unpaid work persist. 2025. https://www.oecd.org/en/publications/gender-gaps-in-paid-and-unpaid-work-persist_25a6c5dc-en/full-report.html
[5]. OECD. Gender equality in public life. https://www.oecd.org/gov/gender-mainstreaming/