Más esfuerzos por la igualdad salarial, oportunidades y representación de las mujeres en su región

Petition addressed to: Parlamento Europeo; diputados a los parlamentos nacionales

¿Por qué esta petición? La igualdad de género significa que todas las personas, independientemente de su género, tienen los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Incluye el acceso a la educación, el empleo, la participación política y los recursos. Como resultado, la igualdad de género configura la vida cotidiana de las personas al afectar sus oportunidades y el funcionamiento de la economía y la sociedad.

Aumentar el enfoque en las políticas de igualdad de género puede:

• Garantizar la igualdad de oportunidades en la educación, el empleo y el liderazgo [1].
• Reducir la discriminación y la violencia de género [2].
• Mejorar el rendimiento económico aprovechando plenamente el potencial de todas las personas [3].
• Fortalecer a las familias y las sociedades mediante una distribución más equilibrada de los cuidados y de los roles laborales [4].
• Fomentar instituciones más justas e inclusivas [5].

References:
[1]. OECD. Gender Equality. https://www.oecd.org/en/topics/gender-equality.html
[2]. European Institute for Gender Equality (EIGE). EU gender-based Violence Survey: Evidence from Policy and Practice. 2026. https://eige.europa.eu/publications-resources/publications/eu-gender-based-violence-survey-evidence-policy-and-practice?language_content_entity=en
[3]. European Institute for Gender Equality. Economic benefits of gender equality in the EU.
https://eige.europa.eu/newsroom/economic-benefits-gender-equality
[4]. OECD. Gender gaps in paid and unpaid work persist. 2025. https://www.oecd.org/en/publications/gender-gaps-in-paid-and-unpaid-work-persist_25a6c5dc-en/full-report.html
[5]. OECD. Gender equality in public life. https://www.oecd.org/gov/gender-mainstreaming/