Níos mó iarrachtaí ar son pá comhionann, deiseanna comhionanna agus ionadaíocht na mban i do réigiún

Petition addressed to: residents of the EU

Cén fáth an achainí seo? Ciallaíonn comhionannas inscne go bhfuil cearta, freagrachtaí, agus deiseanna comhionanna ag gach duine, beag beann ar inscne, i ngach réimse den saol. Áirítear leis sin rochtain ar oideachas, fostaíocht, rannpháirtíocht pholaitiúil, agus acmhainní. Mar thoradh air sin, múnlaíonn comhionannas inscne saol laethúil daoine trí thionchar a imirt ar a ndeiseanna agus ar an gcaoi a bhfeidhmíonn an geilleagar agus an tsochaí.

Is féidir leis an bhfócas ar bheartais chomhionannais inscne a mhéadú:

• Deiseanna comhionanna a chinntiú san oideachas, san fhostaíocht, agus sa cheannaireacht [1].
• Idirdhealú agus foréigean inscnebhunaithe a laghdú [2].
• Feidhmíocht eacnamaíoch a fheabhsú trí acmhainneacht gach duine a úsáid go hiomlán [3].
• Teaghlaigh agus sochaithe a neartú trí róil níos cothroime i gcúram agus in obair [4].
• Institiúidí níos cothroime agus níos cuimsithí a chothú [5].

References:
[1]. OECD. Gender Equality. https://www.oecd.org/en/topics/gender-equality.html
[2]. European Institute for Gender Equality (EIGE). EU gender-based Violence Survey: Evidence from Policy and Practice. 2026. https://eige.europa.eu/publications-resources/publications/eu-gender-based-violence-survey-evidence-policy-and-practice?language_content_entity=en
[3]. European Institute for Gender Equality. Economic benefits of gender equality in the EU.
https://eige.europa.eu/newsroom/economic-benefits-gender-equality
[4]. OECD. Gender gaps in paid and unpaid work persist. 2025. https://www.oecd.org/en/publications/gender-gaps-in-paid-and-unpaid-work-persist_25a6c5dc-en/full-report.html
[5]. OECD. Gender equality in public life. https://www.oecd.org/gov/gender-mainstreaming/