Over oproepcontracten bij Deutsche Post 

Indiener stelt dat Deutsche Post gebruikmaakt van oproepcontracten die de vorm hebben van tijdelijke contracten voor 24 uur. Deutsche Post rechtvaardigt dergelijke opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van zeer korte duur door te stellen dat deze nodig zijn ter vervanging van personeel dat met moederschapsverlof is. Indiener stelt dat Deutsche Post hiermee de wetgeving inzake de veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk omzeilt en andere werkgevers, zoals Amazon, onder druk zet om hetzelfde te doen.