Sobre contratos de trabalho intermitente com o serviço de correios alemão 

O peticionário afirma que a Deutsche Post celebra contratos de trabalho intermitente, ou seja, contratos de trabalho temporário com duração de 24 horas de cada vez. A empresa justifica estes contratos de trabalho temporário a curto prazo consecutivos, afirmando que são utilizados para substituir o pessoal em licença de maternidade. O peticionário afirma ainda que tal leva ao incumprimento da legislação em matéria de saúde e segurança no trabalho e obriga outros prestadores de serviços, como a Amazon, a fazer uso das mesmas práticas.