Petycja skierowana do: Petitionsausschuss des Europäischen Parlaments

Framställaren uppger att Deutsche Post ingår så kallade behovsavtal, dvs. avtal om visstidsanställning som gäller för 24 timmar åt gången. Postverket motiverar dessa på varandra följande avtal om korttidsanställning med att de används för att ersätta personal som är på mammaledighet. Framställaren menar att detta leder till att lagstiftningen om hälsa och säkerhet kringgås och att andra leverantörer, till exempel Amazon, tvingas agera på samma sätt.