Sui contratti di lavoro a chiamata con la Deutsche Post (Posta tedesca) 

Il firmatario afferma che la Deutsche Post stipula contratti di lavoro a chiamata, ossia contratti di lavoro temporanei per 24 ore alla volta. L'impresa giustifica questi contratti di lavoro a breve termine consecutivi affermando che essi sono utilizzati per sostituire il personale in congedo di maternità. Il firmatario sostiene inoltre che ciò porta un aggiramento della legislazione in materia di salute e sicurezza e costringe altri fornitori, come Amazon, a comportarsi nello stesso modo.