Sur les contrats sur appel conclus par la Deutsche Post 

Le pétitionnaire affirme que la Deutsche Post conclut des «contrats sur appel», c’est-à-dire des contrats de travail temporaire conclus pour une durée de 24 heures. Pour justifier l’existence de ces contrats de travail consécutifs de courte durée, l’entreprise indique qu’ils servent à remplacer le personnel en congé de maternité. Le pétitionnaire fait valoir par ailleurs que cette pratique conduit à un contournement de la législation en matière de santé et de sécurité et incite d’autres prestataires, comme Amazon, à agir de la même manière.