относно дискриминацията по възраст и пол в кипърската армия 

Вносителят на петицията осъжда предполагаемата дискриминация въз основа на пола между договорно наетите служители в кипърската армия през 90-те години, когато армията започва да наема служители от женки пол и използва две отделни процедури за наемането на мъже и жени, което води до предимство за договорно наетите служители от женските пол, за които е било по-лесно да станат служители на постоянен договор. Вносителят на петицията признава, че кипърските власти многократно са преразгледали съществуващите правни рамки през 2016 и 2017 г., като това изглежда е решило проблема и към момента е значително по-трудно да с изтъкне наличието на дискриминация въз основа на пола, но въпреки това настоява, че все още е съществувала непряка дискриминация въз основа на пола, когато през 2017 г. кипърската армия наема 52 служители от женски пол.Вносителят на петицията изразява съжаление относно факта, че генерална дирекция „Правосъдие и потребители“, D.2 Равенство на половете, произволно и повърхностно е взела решение да приключи досието по EU Pilot 6544/2014 – след като изпраща писмо на и получава отговор от кипърските власти.