Kirjallista ilmoitusta koskevan direktiivin (91/533/ETY) puutteista ja direktiivin tarkistamisesta 

Vetoomuksen esittäjän mielestä direktiivissä 91/533/ETY, joka on annettu työnantajan velvollisuudesta ilmoittaa työntekijöille työsopimuksessa tai työsuhteessa sovellettavista ehdoista, on työntekijöiden suojelua koskevia puutteita. Lisäksi se ajatus, että asianomaiset työntekijät voisivat hyötyä käännetystä todistustaakasta silloin, kun direktiivin 8 artiklan 1 kohdassa tarkoitettua kirjallista ilmoitusta ei ole annettu, on jäsenvaltioiden erilaisten menettelyllisten perinteiden vuoksi epäonnistunut. Vetoomuksen esittäjä tarjoaa direktiivin 91/533/ETY tarkistamista koskevia konkreettisia ehdotuksia, joiden tavoitteena on työntekijöiden suojelu.