Koleksiyon tamamlandı
Bu bir çevrimiçi dilekçedir Avrupa Parlamentosu .
Składający petycję dopatruje się braków w zakresie ochrony pracowników w dyrektywie 91/533/EWG w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy. Ponadto podejście polegające na tym, że zainteresowanym pracownikom umożliwia się korzystanie z ułatwień w kwestii ciężaru dowodu w przypadku braku pisemnego oświadczenia w rozumieniu art. 8 ust. 1 dyrektywy, nie sprawdza się z powodu różnych tradycji proceduralnych w państwach członkowskich. Składający petycję przedstawia konkretne propozycje poprawek do dyrektywy 91/533/EWG, których celem jest ochrona pracowników.
Dilekçeye bağlantı
QR kodlu yırtma fişi
indir (PDF)Bu kampanya aşağıdaki dillere çevrilmiştir:
- Deutsche Petition
- Български петиция
- Petición en español
- Česká petice
- Dansk andragende
- Eesti Petitsioon
- Ελληνική Αναφορά
- English petition
- Pétition en français
- Hrvatska peticiju
- Petizione italiana
- Petīcija latviešu
- Peticija lietuvių
- Magyar petíciót
- Petizzjoni Malti
- Nederlandse petitie
- petição português
- petiție română
- Slovenská petícia
- Slovenščina peticija
- Suomen Vetoomus
- Svensk petition
tartışma
Henüz KARŞI argüman yok.
Bu kampanya aşağıdaki dillere çevrilmiştir:
- Deutsche Petition
- Български петиция
- Petición en español
- Česká petice
- Dansk andragende
- Eesti Petitsioon
- Ελληνική Αναφορά
- English petition
- Pétition en français
- Hrvatska peticiju
- Petizione italiana
- Petīcija latviešu
- Peticija lietuvių
- Magyar petíciót
- Petizzjoni Malti
- Nederlandse petitie
- petição português
- petiție română
- Slovenská petícia
- Slovenščina peticija
- Suomen Vetoomus
- Svensk petition