W imieniu Union Syndicale Luxembourg, z 90 podpisami, w sprawie domniemanej dyskryminacji i domniemanego nieposzanowania praw pracowniczych w ośrodkach opieki dziennej w instytucjach europejskich 

Składający petycję reprezentuje pracowników kontraktowych zatrudnionych zgodnie z prawem luksemburskim i pracowników tymczasowych, którzy pracują w Crèches-Garderies (ośrodkach opieki dziennej) w instytucjach europejskich w Luksemburgu. Pracownicy ci zwracają się do organów Unii Europejskiej o udzielenie wsparcia w działaniach, które uważają za konieczne z wielu powodów. Ubiegają się o równe traktowanie w zakresie warunków pracy zgodnie z prawem Wielkiego Księstwa Luksemburga i zagwarantowanie przynajmniej poszanowania prawa krajowego i układów zbiorowych pracy dla pracowników sektora pomocy i opieki i sektora socjalnego (CCT SAS). Wnoszą o wyeliminowanie przypadków dumpingu socjalnego, zapewnienie poszanowania zasady równego wynagrodzenia za pracę o równej wartości i rozwiązania problemu niejednakowych warunków pracy. Od ponad 10 lat w Crèches-Garderies obowiązują różne rodzaje umów: pracownicy zatrudnieni zgodnie z prawem krajowym, pracownicy kontraktowi klasyfikowani według systemu pracodawcy (grupa funkcyjna III Parlamentu Europejskiego, grupa funkcyjna II Komisji Europejskiej), pracownicy tymczasowi pracujący długoterminowo (w niektórych przypadkach kilka lat), zewnętrzni dostawcy usług i osoby samozatrudnione. W 2014 r. przedstawiciel pracowników wewnętrznych (Union Syndicale Luxembourg) został upoważniony do reprezentowania składających petycję i podjęcia wszelkich działań koniecznych do znalezienia wyjścia z tej sytuacji.