Z európai uniós intézmények napközi otthonaiban az állítólagos diszkriminációról és a munkajogok tiszteletben tartásának elmulasztásáról 

A petíció benyújtója azokat a szerződéses alkalmazottakat képviseli, akik a luxemburgi törvényekkel összhangban dolgoznak, illetve olyan ideiglenes alkalmazottakat, akik Luxemburgban, az európai uniós intézmények napközi otthonaiban (bölcsődék-napközik) dolgoznak. Kérik az Európai Unió hatóságait, hogy az általuk több okból szükségesnek tartott intézkedéseket támogassák. Követelik a Luxemburgi Nagyhercegség által szabályozott munkakörülmények tekintetében az egyenlő bánásmódot, valamint legalább a nemzeti jogszabályok és a segítségnyújtó, gondozási és szociális ágazatok (CCT SAS) alkalmazottai kollektív munkaszerződéseinek tiszteletben tartását. Követelik a szociális dömping megszüntetését, az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elvének biztosítását, és a munkakörülmények egyenlőtlenségének megszüntetését. Több mint 10 éve többféle szerződést használnak a bölcsődékben-napközi otthonokban: a nemzeti jog értelmében alkalmazottak, a munkaadó által besorolt szerződéses alkalmazottak (III. besorolási csoport az Európai Parlamentnél, II. besorolási csoport az Európai Bizottságnál), hosszú távú ideiglenes alkalmazottak (több évre szóló munkaviszony bizonyos esetekben), külső szolgáltatók és önálló vállalkozók. 2014-ben a munkavállalók belső képviseleti szerve (Union Syndicale Luxembourg) azt a megbízást kapta, hogy képviselje a petíció benyújtóit és tegyen meg minden olyan lépést, amely szükséges a helyzet megoldásához.