V mene Union Syndicale Luxembourg, s 90 podpismi, o údajnej diskriminácii a nedodržiavaní pracovných práv v zariadeniach starostlivosti o deti v kompetencii európskych inštitúcií 

Predkladateľ zastupuje zmluvných zamestnancov zamestnaných podľa luxemburského práva a dočasných zamestnancov, ktorí pracujú v zariadeniach starostlivosti o deti (Crèches-Garderies) európskych inštitúcií v Luxemburgu. Žiadajú orgány Európskej únie, aby podporili opatrenia, ktoré považujú za potrebné z viacerých dôvodov. Požadujú rovnaké zaobchádzanie, pokiaľ ide o pracovné podmienky, ktoré upravuje Luxemburské veľkovojvodstvo, a aspoň zaručenie dodržiavania vnútroštátnych zákonov a kolektívnych zmlúv pre zamestnancov v sektore pomoci a starostlivosti a sociálnom sektore (CCT SAS). Domáhajú sa zrušenia prípadov sociálneho dampingu, zaručenia zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu a skoncovania s rôznorodými pracovnými podmienkami. Viac ako 10 rokov sa v rámci Crèches-Garderies súbežne uplatňujú rôzne typy zmlúv: zamestnanci podľa vnútroštátneho práva, zmluvní zamestnanci klasifikovaní podľa zamestnávateľa (funkčná skupina III v Európskom parlamente, funkčná skupina III v Európskej komisii), dlhodobí dočasní zamestnanci (niektorí už viacero rokov), externí poskytovatelia služieb a samostatne zárobkovo činné osoby. V roku 2014 bolo zastúpenie interných zamestnancov (Union Syndicale Luxembourg) poverené zastupovaním signatárov petície a prijatím akýchkoľvek opatrení potrebných na vyriešenie tejto situácie.