Ve věci opatření na podporu práva na stejnou odměnu za stejnou práci v EU 

Předkladatel uvádí, že přestože zásada rovnosti a zásada stejné odměny za stejnou práci patří mezi základní hodnoty Evropské unie, stále dochází k diskriminaci mezi veřejnými pracovníky u španělské policie, kde, jak tvrdí předkladatel, pracovníci dostávají různé platy za stejnou práci. Nepřímá diskriminace probíhá s ohledem na přiměřené platby a sociální dávky, které dostávají muži a ženy. Předkladatel uvádí, že Rada v roce 2008 zablokovala návrh směrnice o provádění zásady rovného zacházení mimo pracovní trh (směrnice proti diskriminaci). Na zasedání Rady pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele, které se konalo dne 15. června 2017, evropská komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu Marianne Thyssenová znovu potvrdila, že tato směrnice nadále zůstává pro Komisi prioritou. Předkladatel se ptá, do jaké míry musí členské státy dodržovat základní hodnoty Unie, s přihlédnutím k údajné neexistenci právních opatření.