σχετικά με μέτρα προώθησης του δικαιώματος στην ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας στην ΕΕ 

Ο αναφέρων επισημαίνει ότι, μολονότι οι αρχές της ισότητας και της ίσης αμοιβής αποτελούν βασικές αξίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων στην ισπανική αστυνομία, όπου, σύμφωνα με τον αναφέροντα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν διαφορετικούς μισθούς για την ίδια εργασία. Σημειώνονται έμμεσες διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις επαρκείς πληρωμές και τις κοινωνικές παροχές που λαμβάνουν. Ο αναφέρων δηλώνει ότι το 2008 η πρόταση οδηγίας για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης εκτός της αγοράς εργασίας (οδηγία για την απαγόρευση των διακρίσεων) παρέμεινε σε εκκρεμότητα στο Συμβούλιο. Στη συνεδρίαση του Συμβουλίου «Απασχόληση, Κοινωνική Πολιτική, Υγεία και Καταναλωτές» της 15ης Ιουνίου 2017, η Ευρωπαία Επίτροπος αρμόδια για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις, τις δεξιότητες και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, Marianne Thyssen, διαβεβαίωσε εκ νέου ότι η οδηγία παραμένει προτεραιότητα της Επιτροπής. Ο αναφέρων εκφράζει επιφυλάξεις για τον βαθμό στον οποίο τα κράτη μέλη οφείλουν να υποστηρίζουν τις βασικές αξίες της Ένωσης, λαμβανομένης υπόψη της εικαζόμενης απουσίας νομοθετικών μέτρων.