Par pasākumiem, kas paredzēti, lai veicinātu vīriešu un sieviešu tiesību, ka par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu saņem vienādu darba samaksu, ievērošanu ES 

Lūgumraksta iesniedzējs norāda, ka, lai gan līdztiesības un vienādas darba samaksas principi ir Eiropas Savienības pamatvērtības, Spānijas policijas darbinieki joprojām tiek diskriminēti, jo saskaņā ar viņa sniegto informāciju saņem dažādas algas par vienu un to pašu darbu. Šī netiešā diskriminācija ir saistīta ar vīriešu un sieviešu saņemto atalgojumu un sociālajiem pabalstiem. Lūgumraksta iesniedzējs norāda, ka Padome 2008. gadā bloķēja priekšlikumu direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu ārpus darba tirgus (Diskriminācijas novēršanas direktīvu). Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju tiesību aizsardzības padomes 2017. gada 15. jūnija sanāksmē nodarbinātības, sociālo lietu, prasmju un darbaspēka mobilitātes komisāre Marianne Thyssen atkārtoti apstiprināja, ka šī direktīva joprojām ir Komisijas prioritāte. Lūgumraksta iesniedzējs jautā, kādā ziņā dalībvalstīm ir jāievēro Savienības pamatvērtības, ņemot vērā juridisko pasākumu trūkumu.