относно мерките за насърчаване на равно заплащане за равен труд в ЕС 

Вносителят на петицията отбелязва, че въпреки че принципите на равенство и равно заплащане са сред основните ценности на Европейския съюз, все още съществува дискриминация сред държавните служители в испанската полиция, където според вносителя на петицията служителите получават различни заплати за една и съща позиция. Съществува непряка дискриминация по отношение на адекватното заплащане и социалните обезщетения, получавани от мъжете и жените. Вносителят на петицията отбелязва, че през 2008 г. предложението за директива относно прилагането на принципа на равното третиране извън пазара на труда (Директива за борба с дискриминацията) е била блокирана от Съвета. На заседанието на Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси от 15 юни 2017 г. членът на Европейската комисия г-жа Мариан Тейсен потвърди, че директивата остава приоритет за Комисията. Вносителят на петицията поставя под въпрос това до каква степен държавите членки трябва да спазват основните ценности на Съюза като се има предвид предполагаемата липса на правни мерки.