σχετικά με τη μεταφορά δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των πολιτών προς ιδιωτικές εταιρείες 

Η αναφέρουσα υπέβαλε αίτηση για επίδομα ανεργίας μετά το πέρας πολυετούς περιόδου κατά την οποία φρόντιζε τους ηλικιωμένους γονείς της. Κλήθηκε να παραστεί σε μια πρώτη συνάντηση στο πλαίσιο του ιρλανδικού προγράμματος εύρεσης εργασίας Jobpath, το οποίο εφαρμόζεται από την ιδιωτική βρετανική εταιρεία Seetec. Η αναφέρουσα υποστηρίζει ότι η εν λόγω εταιρεία συγκεντρώνει δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα από τα άτομα που αναζητούν εργασία και χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες της ή εγγράφονται σε αυτές. Η ίδια, φοβούμενη καταστρατήγηση των δικαιωμάτων της στην προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, αρνήθηκε να υπογράψει τη σύμβαση που της πρότεινε η εταιρεία. Παρόλα αυτά, η ίδια παρέστη σε πολλές συναντήσεις, αλλά της επιβλήθηκαν πρόστιμα και κυρώσεις από το ιρλανδικό Υπουργείο Κοινωνικής Προστασίας, που η ίδια θεωρεί παράνομες. Η αναφέρουσα παραπέμπει σε απόφαση δικαστηρίου, όπου κρίθηκε ως παράνομη η επιβολή προστίμων και κυρώσεων από το Υπουργείο Κοινωνικής Προστασίας σε περίπτωση που ένας συμμετέχων παρίστατο σε συναντήσεις στο πλαίσιο του προγράμματος Jobpath, ήταν πρόθυμος να μετάσχει σε κατάρτιση αλλά όχι και να υπογράψει σύμβαση. Ισχυρίζεται επίσης ότι το Υπουργείο Κοινωνικής Προστασίας μοιράστηκε προσωπικού χαρακτήρα δεδομένα της, πιθανόν με έξι εταιρείες, χωρίς τη γνώση ή την άδειά της. Η αναφέρουσα ισχυρίζεται ότι αυτό έγινε παραβιάζοντας τους κανόνες της ΕΕ περί προστασίας των δεδομένων, ιδίως τη νομολογία του ΔΕΕ στην υπόθεση Bara.