Privind transferul datelor cu caracter personal ale cetățenilor către societăți private 

Petiționara a depus o cerere pentru acordarea unei indemnizații pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, după ce, timp de mai mulți ani, a avut grijă de părinții săi în vârstă. Aceasta a fost invitată să participe la o primă reuniune cu serviciul de activare a locurilor de muncă irlandez, Jobpath, care este pus în aplicare de o societate privată britanică, Seetec. Petiționara susține că această societate colectează date cu caracter personal de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care îi utilizează serviciile sau care se înregistrează la această societate și, fiindu-i teamă de faptul că drepturile sale privind protecția datelor vor fi diminuate, aceasta a refuzat să semneze contractul prezentat de societate. Totuși, aceasta a participat la mai multe reuniuni, însă i s-au aplicat penalități și suspendări de către Departamentul pentru protecție socială, petiționara susținând că acestea sunt nelegale. Petiționara face trimitere la o hotărâre a Curții de Justiție, prin care s-a statuat că aplicarea penalităților și a suspendărilor de către Departamentul pentru protecție socială a fost nelegală în cazul unei persoane care a participat la ședințele Jobpath, care a dorit să participe la formare, însă nu a dorit să semneze un contract. De asemenea, aceasta susține că Departamentul pentru protecție socială a distribuit datele sale cu caracter personal către un număr probabil de șase societăți, fără știrea sau permisiunea sa. Petiționara susține că acest lucru a fost efectuat cu încălcarea normelor UE privind protecția datelor, în special în ceea ce privește jurisprudența CJUE în cauza Bara.