Reduzcamos las desigualdades salariales y económicas que dividen a la UE

Aquellos actos jurídicos que ponen claramente de manifiesto la intención de la UE de eliminar las desigualdades salariales entre los Estados miembros y que, para lograr este objetivo, permiten una mayor cohesión eficiente de esos Estados. Debido a las considerables diferencias salariales, la circulación de los trabajadores es unidireccional. La emigración masiva agrava aún más el atraso de los Estados miembros menos favorecidos. Mientras tanto, los Estados miembros más ricos consideran perjudicial para sus intereses la llegada masiva de trabajadores, lo que divide a la UE. La UE debe demostrar claramente su intención de eliminar las desigualdades salariales que afectan a la libre circulación de los trabajadores, y para ello necesita una cohesión más eficiente a fin de garantizar su supervivencia.