от името на Union Syndicale Luxembourg, подкрепена от 90 подписа, относно съмнения за дискриминация и незачитане на правата на работниците в центровете за дневни грижи за деца на европейските институции 

Вносителят на петицията представлява договорно наетите лица, които са наети на работа съгласно люксембургското право, и срочно наетите работници, които работят в Crèches-Garderes (центровете за дневни грижи) на европейските институции в Люксембург. Те искат органите на Европейския съюз да подкрепят действията, които считат за необходими по няколко причини. Те изискват равно третиране от гледна точка на условията на труд, регулирани на държавно равнище от Великото херцогство Люксембург, както и да гарантират поне спазването на националното законодателство и колективните трудови договори за служителите в сектора на окозване на помощ и полагане на грижи, както и за социалния сектор (CCT SAS). Те изискват да се премахнат случаите на социален дъмпинг, да се гарантира принципът на „равен труд, равно заплащане“ и да се сложи край на различните условия на труд. В продължение на повече от 10 години в Crèches-Garderes се използват едновременно няколко вида договори: Служители, наети съгласно националното право, договорно наети служители, класифицирани според това кой е техният работодател (функционална група III в Европейския парламент, функционална група II в Европейската комисия), дългосрочно наети работници на временни договори (за няколко години в някои случаи), външни доставчици на услуги и самостоятелно заети лица. През 2014 г. вътрешното представителство на служителите (Union Syndicale Luxembourg) е упълномощено да представлява вносителите на петицията и да предприеме действия, които счита за необходими, за да намери решение на тази ситуация.