în numele „Union Syndicale Luxembourg”, însoțită de 90 de semnături, privind presupusa discriminare și nerespectare a drepturilor de muncă în centrele de zi ale instituțiilor europene 

Petiționarul îi reprezintă pe agenții contractuali angajați în temeiul legislației luxemburgheze și pe lucrătorii temporari care lucrează în Crèches-Garderies (centre de zi) ale instituțiilor europene din Luxemburg. Ei solicită autorităților Uniunii Europene să le sprijine acțiunile, pe care le consideră necesare din mai multe motive. Solicită un tratament egal în ceea ce privește condițiile de muncă, astfel cum sunt reglementate de Marele Ducat al Luxemburgului, precum și garantarea cel puțin a respectării legislației naționale și a acordurilor colective de muncă pentru angajații din sectorul serviciilor de îngrijire și asistență și din sectorul serviciilor sociale (CCT SAS). Solicită eliminarea cazurilor de dumping social, asigurarea respectării principiului „remunerației egale pentru muncă egală” și eliminarea condițiilor de muncă disparate. Mai multe tipuri de contracte au coexistat în Crèches-Garderies timp de mai bine de 10 ani: angajații în temeiul legislației naționale, agenții contractuali clasificați în funcție de angajator (grupa de funcții III la Parlamentul European, grupa de funcții II la Comisia Europeană), lucrătorii temporari pe termen lung (pe o perioadă de mai mulți ani în unele cazuri), prestatorii externi de servicii și lucrătorii independenți. În 2014, organismul reprezentativ al angajaților interni (Union Syndicale Luxembourg) a fost mandatat să reprezinte petiționarii și să ia măsurile considerate necesare pentru a găsi o soluție la această situație.