W sprawie konieczności przeprowadzenia niezależnego dochodzenia w sprawie osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa UE (sprawa osobista) 

Składający petycję twierdzi, że gdy pracował jako inspektor pracy w Irlandii, był świadkiem wielu przypadków, w których pracodawcy nie stosowali się do prawa pracy. Składający petycję podzielił się swoimi spostrzeżeniami z przełożonymi, ale nie podjęli oni żadnych kroków. W związku z tym składający petycję postanowił wszcząć formalną procedurę przekazania informacji na temat naruszeń zgodnie z prawem irlandzkim. Składający petycję twierdzi, że od momentu rozpoczęcia tej procedury do przejścia na emeryturę był poddawany środkom dyscyplinarnym i zastraszaniu ze strony swoich przełożonych. Celem tej petycji jest zaprotestowanie przeciwko sytuacji, której doświadczył jako pracownik Komisji ds. Stosunków w Miejscu Pracy i w której jego zwierzchnicy pełnili rolę zarówno sędziów, jak i strony procesu.