W sprawie dyskryminującego traktowania pracowników zatrudnionych na podstawie umów tymczasowych w hiszpańskiej służbie cywilnej 

Składający petycję był zatrudniony jako pracownik tymczasowy na podstawie jednej umowy na czas nieokreślony przez prawie 13 lat, w związku z czym departament służby cywilnej, dla którego pracuje, powinien był trzy lata po podpisaniu tej umowy przekształcić jego stanowisko oraz stanowiska wszystkich jego kolegów w stanowiska stałe i zawrzeć z tymi pracownikami umowy na piśmie. Składający petycję domaga się natychmiastowego przyznania statusu urzędnika zatrudnionego na podstawie pisemnej umowy na czas nieokreślony, bez konieczności udziału w otwartym konkursie lub zdawania egzaminów w celu utrzymania stanowiska, ponieważ uważa, że dał wystarczający dowód profesjonalizmu. Składający petycję twierdzi, że departament służby cywilnej działa nieuczciwie od prawie 10 lat, ponieważ przez cały ten okres nie było możliwości awansu ani żadnej poprawy skali płac. Składający petycję domaga się odzyskania praw pracowniczych utraconych przez te długie lata.