Spanyol közszolgálatban határozott időre szóló szerződésekkel foglalkoztatott alkalmazottakkal szembeni megkülönböztető bánásmódról 

A petíció benyújtója kifogásolja, hogy mivel csaknem 13 évig dolgozott ideiglenes alkalmazottként egyetlen határozatlan időre kötött szerződés alapján, a közszolgálati szervezeti egységnek, ahol dolgozik, három évvel az említett szerződés aláírását követően írásbeli szerződéssel be kellett volna jelentenie, hogy álláshelye és valamennyi kollégája álláshelye állandó álláshellyé válik. A petíció benyújtója azt szeretné, hogy határozatlan idejű írásbeli szerződéssel haladéktalanul módosítsák jogállását köztisztviselői jogállássá anélkül, hogy álláshelye megtartása érdekében nyílt versenyen vagy vizsgán kellene részt vennie, mivel szakmai hozzáértése véleménye szerint több mint bizonyított. A petíció benyújtója szerint a közszolgálat közel tíz éve tisztességtelen módon jár el, mivel ezen idő alatt nem voltak előléptetési lehetőségei, és bére sem növekedett. A petíció benyújtója szorgalmazza az elmúlt évek során elveszített munkavállalói jogának helyreállítását.