Privind tratamentul discriminatoriu aplicat angajaților cu contracte provizorii în cadrul serviciului public spaniol 

Petiționarul reclamă faptul că, întrucât a fost angajat în calitate de lucrător interimar cu un singur contract pe durată nedeterminată timp de aproape 13 ani, departamentul serviciului public pentru care lucrează ar fi trebuit să anunțe la trei ani de la semnarea contractului unic că postul său și posturile ocupate de toți colegii săi vor deveni posturi permanente în baza unui contract scris. Petiționarul dorește să fie transformat imediat în funcționar public angajat cu contract scris pe o perioadă nedeterminată, fără a fi nevoie să treacă prin concurs sau examene pentru a-și păstra postul, considerând că profesionalismul său este mai mult decât dovedit. Petiționarul consideră că departamentul serviciului public a acționat în mod neonest timp de aproape 10 ani, deoarece, în această perioadă, nu au existat oportunități de promovare și nicio îmbunătățire a grilelor de salarizare. Petiționarul dorește recuperarea drepturilor sale în materie de muncă pierdute în acești ani.