Keräys valmis
Tämä on online-vetoomus Euroopan parlamentin .
Il firmatario ritiene che vi siano lacune nella tutela dei dipendenti sancita dalla direttiva 91/533/CEE relativa all'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro. Inoltre, l'approccio che permette ai dipendenti interessati di spostare su altri l'onere della prova laddove non vi è alcuna dichiarazione scritta ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, della direttiva non è praticabile per via delle diverse tradizioni procedurali degli Stati membri. Il firmatario avanza concrete proposte di modifica della direttiva 91/533/CEE volte a tutelare i dipendenti.
Linkki vetoomukseen
Irrotettava lippis QR-koodilla
lataa (PDF)Tämä vetoomus on käännetty seuraaville kielille
- Deutsche Petition
- Български петиция
- Petición en español
- Česká petice
- Dansk andragende
- Eesti Petitsioon
- Ελληνική Αναφορά
- English petition
- Pétition en français
- Hrvatska peticiju
- Petīcija latviešu
- Peticija lietuvių
- Magyar petíciót
- Petizzjoni Malti
- Nederlandse petitie
- Polska petycja
- petição português
- petiție română
- Slovenská petícia
- Slovenščina peticija
- Suomen Vetoomus
- Svensk petition
Väittely
Ei vielä väitteitä vastaan
Tämä vetoomus on käännetty seuraaville kielille
- Deutsche Petition
- Български петиция
- Petición en español
- Česká petice
- Dansk andragende
- Eesti Petitsioon
- Ελληνική Αναφορά
- English petition
- Pétition en français
- Hrvatska peticiju
- Petīcija latviešu
- Peticija lietuvių
- Magyar petíciót
- Petizzjoni Malti
- Nederlandse petitie
- Polska petycja
- petição português
- petiție română
- Slovenská petícia
- Slovenščina peticija
- Suomen Vetoomus
- Svensk petition