Om tilkaldekontrakter med det tyske postvæsen 

Andrageren anfører, at Deutsche Post indgår såkaldte tilkaldekontrakter, dvs. midlertidige ansættelseskontrakter, der gælder i 24 timer ad gangen. Virksomhedens begrundelse for at anvende disse på hinanden følgende kortvarige ansættelseskontrakter er, at de anvendes til at erstatte ansatte på barselsorlov. Andrageren hævder endvidere, at dette fører til omgåelse af sundheds- og sikkerhedslovgivningen og tvinger andre udbydere, som f.eks. Amazon, til at optræde på samme måde.