от името на Европейската платформа за защита на потребителите и околната среда, относно разликата в заплащането на жените и мъжете 

Петицията се отнася до разликата в заплащането на жените и мъжете и вносителката на петицията призовава за равно заплащане за равен труд. Вносителката на петицията твърди, че в Европейската платформа за защита на потребителите и околната среда са получени жалби и петиции от потребители относно разликата в заплащането и че такава съществува в редица държави – членки на Европейския съюз. Тя изтъква, че разликата в заплащането на жените и мъжете нарушава принципа на недопускане на дискриминация, залегнал в член 14 от Конституцията на Испания. Тя призовава Парламента да приеме регламент, с който да се сложи край на разликата в заплащането в ЕС, и предлага как да се постигне това. Предложението се състои в това, че дружествата, като мярка за прозрачност, следва да въвеждат данни за служителите, като например техните заплати и ролята им на работното място, в „търговския регистър“. В него вече са изброени регистрираните дружества и се съдържа информация за текущите им сметки. В случай че съществуват различия в заплащането за една и съща роля, търговският регистър ще може да дава отчет за това и да го изпраща до някоя служба на инспекцията по труда. Инспекцията по труда ще може да изготвя годишни планове за проверка на данните и да решава какви дисциплинарни действия да предприеме срещу дружества, които нарушават принципа на равно заплащане за равен труд.