Sammlung beendet
Dies ist eine Online-Petition des Europäischen Parlaments.
Петицията се отнася до разликата в заплащането на жените и мъжете и вносителката на петицията призовава за равно заплащане за равен труд. Вносителката на петицията твърди, че в Европейската платформа за защита на потребителите и околната среда са получени жалби и петиции от потребители относно разликата в заплащането и че такава съществува в редица държави – членки на Европейския съюз. Тя изтъква, че разликата в заплащането на жените и мъжете нарушава принципа на недопускане на дискриминация, залегнал в член 14 от Конституцията на Испания. Тя призовава Парламента да приеме регламент, с който да се сложи край на разликата в заплащането в ЕС, и предлага как да се постигне това. Предложението се състои в това, че дружествата, като мярка за прозрачност, следва да въвеждат данни за служителите, като например техните заплати и ролята им на работното място, в „търговския регистър“. В него вече са изброени регистрираните дружества и се съдържа информация за текущите им сметки. В случай че съществуват различия в заплащането за една и съща роля, търговският регистър ще може да дава отчет за това и да го изпраща до някоя служба на инспекцията по труда. Инспекцията по труда ще може да изготвя годишни планове за проверка на данните и да решава какви дисциплинарни действия да предприеме срещу дружества, които нарушават принципа на равно заплащане за равен труд.
Link zur Petition
Abrisszettel mit QR Code
herunterladen (PDF)Diese Petition wurde in folgende Sprachen übersetzt
Debatte
Noch kein CONTRA Argument.