Réduisons les différences salariales et économiques qui divisent l’UE!

Actes juridiques qui démontrent clairement l’intention de l’Union européenne d’éliminer les inégalités salariales entre les États membres et qui – afin d’atteindre cet objectif – prévoient une cohésion plus efficace de ces États. En raison des écarts salariaux importants, la circulation des travailleurs est unidirectionnelle. L’émigration massive a pour effet d’accroître encore davantage le retard accusé par les États membres moins favorisés. Parallèlement, les États membres mieux nantis vivent l’afflux massif de travailleurs comme une atteinte à leurs intérêts qui a pour conséquence la division de l’Union européenne. L’Union européenne doit démontrer clairement son intention d’éliminer les inégalités salariales qui ont des incidences sur la libre circulation des travailleurs, une cohésion plus efficace étant nécessaire pour assurer sa survie.