Privind o presupusă discriminare de gen cauzată de impunerea, de către hoteluri/restaurante, a unui cod vestimentar pentru bărbați 

Petiționarul susține că normele privind codul vestimentar în hoteluri, în special în Spania, dar în general în UE, se referă în principal la bărbați, în timp ce aceste norme se referă rareori la femei. Petiționarul vizează, în principal, normele privind codul vestimentar în zonele de restaurant. Petiționarul susține că o astfel de diferențiere între bărbați și femei este o încălcare a Directivei 2004/113/CEE a Consiliului din 13 decembrie 2004 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între femei și bărbați privind accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii, care interzice orice formă de discriminare directă sau indirectă pe criterii de sex. Petiționarul pretinde că i s-a refuzat intrarea într-un restaurant purtând un șort, în timp ce unei femeie din spatele său, care purta un șort și mai scurt, i s-a permis să intre în restaurant. Petiționarul menționează în continuare un studiu detaliat în acest sens cu privire la hotelurile promovate de un operator de curse charter pe insula Fuerteventura.