Om diskriminering mellan fast anställda och korttidsanställda lärare i Portugal 

Framställaren har arbetat som lärare i Portugal sedan 2004. Han erhöll en fast tjänst 2017, efter att i över tio års tid ha arbetat som visstidsanställd. Under denna period slutförde han studier på avancerad nivå, bland annat en masterexamen i specialundervisning 2015. Han menar att befordringar för lärare som fått fortbildning beviljas på ett diskriminerande sätt, beroende på om lärarna är fastanställda eller korttidsanställda. Framställaren hävdar att detta utgör diskriminering av korttidsanställda lärare, i strid med principerna om laglighet, jämlikhet, opartiskhet och rättvisa.